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九型人格与用人之道

九型人格与用人之道

用人之道:

1、尊重其原则、标准

2、守时、守诺、守法

3、激发其达成目标的责任与承诺

驭人之法:

让其找错并授权改之!

用人之道:

1、尊重其友善、博爱

2、私下、关心、认可

3、激发其热心付出的意愿与行动

驭人之法:

先请求帮助、成功后必谢之!

用人之道:

1、尊重其目的性、方法多、变色龙

2、众人面前、赞美、表扬、物质奖励

3、激发其获得成功的欲望和行动力

驭人之法:

让其设定目标达成之、再鼓励设定更

高的目标!

用人之道:

1、尊重其独特性、不平凡、个性化

2、一对一、称知己、不比较、不试探、不控制

3、激发其对梦想的追求、不断创新

驭人之法:

完全授权其在某一领域创造价值、并不断给予(默默)支持!

用人之道:

1、尊重其对知识的追求、专业性、技术性

2、只谈事不谈情,只谈专业不谈业余

3、激发其对某一领域的专业研究

驭人之法:

让其成为某一领域的专家、使其发明

创造成为专利,并公布于众!

用人之道:

1、尊重其对人、对事的疑惑,不确定性

2、说结果也说过程(证据),充分信赖

3、激发其对事情深思熟虑、万无一失

驭人之法:

让其发现纰漏、风险,并补缺之!

不作空头承诺,只用兑现告知之!

用人之道:

1、尊重其不稳定、多样化、自作聪明

2、不说服、不争辩、不束缚、不压抑

3、激发其创造力、激情活力、多面手

驭人之法:

以炫目美梦吸引!

以美食娱乐勾引!

以签字画押导引!

用人之道:

1、尊重其对权力的欲望,忠胆义肠

2、公开、公平、公正,天下为公

3、激发其正义感,带领团队达成目标

驭人之法:

大小官职、虚实官衔,必有之!

大小功名、人先人后,必夸之!

用人之道:

1、尊重其随遇而安、不思进取、享受当下

2、不急不躁、不紧不慢、语气缓和

3、激发其不与人为敌、与人为善的和平使者

驭人之法:

以清晰的时间表安排其事、让其照做

不问结果、只问进度如何?

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