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企业文化体系

中国企业,尤其是中小型的民营企业面临着越来越大的管理挑战:法制健全,意味着企业的“腾挪”空间缩小;物价上涨,意味着企业赢利越来越难;全球联动,意味着不确定因素增加,各种冲突不断;一批又一批8090后“新新人类”走进职场,明显增加了企业的管理难度。在这种情况下,传统的以“管”和“理”为主要内容的管理方式受到威胁和挑战,于是需要企业家和管理者站得更高,看得更远,面对新挑战,适应新变化,学习新理念,运用新方法,从而最大限度地调动员工的工作热情和积极性、主动性、自觉性、创造性,搞好团队建设,达成组织目标。所以,企业家和管理者需要增强意识,提升能力,实现转型和升级,由管理者向领导者过度,在更大的程度上发挥好领导力。管理着重于“管”和“理”,领导着重于“领”和“导”,它们有着很大的不同。理念不同,方法不同,就会导致结果不同,而企业是靠结果生存的。

第四篇 会议会展服务篇

我们始终“以服务之德,创财富之沃”的服务理念,为客户提供前期市场信息采集、服务方案策划、中期的组织、方案实施以及后期客户维护等服务项目

企业培训篇 部分荣誉展示

在营运发展过程中,不断创新、提升服务品质,为客户提供具有独特的个性化、差异化服务,也受到各级政府组织、社会团体、企业界等认可与赞许。

一切荣誉将进一步鞭策“凯博尼”努力工作。

企业培训篇  部分荣誉展示








企业培训篇  国家资格认证

国家认证证书: GB/T28001-2001职业健康安全体系认证

一切荣誉将进一步鞭策“凯博尼”努力工作。

企业培训篇  国家资格认证

国家认证证书:GB/T19001-2008 / ISO9001:2008质量管理体系认证

一切荣誉将进一步鞭策“凯博尼”努力工作。

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